没有合同的劳动关系怎么认定

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同怎么认定劳动关系
  

  没有签劳动合同，但同时具备下列情形的，单位与劳动者之间的劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者具有法定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有签劳动合同怎么认定劳动关系？
  

  用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问没有劳动合同认定劳动关系怎么办？
  

  没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,199人已观看

• 1'19
  没有书面合同怎么证明有合同关系

  2,407人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,346人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,441人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同怎么认定劳动关系

  319人已浏览

• 
  没有劳动合同合同怎么认定劳动关系

  154人已浏览

• 
  没有劳动合同怎样认定劳动关系

  137人已浏览

• 
  没签劳动合同怎么认定劳动关系

  132人已浏览