过了约定的过户时间可以解除合同？

大家都在问查看更多

• 问解除合同后, 缔约过失的规定:
  

  不是，合同成立前出现了缔约过失。根据我国法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意协商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假；（三）有其他违反诚实信用原则的行为。

• 问居间合同没约定过户时间怎么处理
  

  居间合同没有约定过户时间的可以补充协议。不能达成补充协议，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间。逾期不配合过户的，可以提起诉讼要求履行过户义务。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

• 问病假过后多长时间可以解除劳动合同
  

  依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 我国现行劳动法律、法规、政策性文件将病假列为有薪假期，就请病假的时间长短，目前并无明确规定。但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。 根据实际情况，若病情经医生或医疗机构认定属于患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  缔约过失可以解除合同吗

  1,821人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,533人已观看

• 0'53
  过了发车时间可以改签吗

  9,241人已观看

• 0'56
  保管合同可以随时解除吗

  1,849人已观看

相关普法查看更多

• 
  过了约定的过户时间可以解除合同吗

  112人已浏览

• 
  过户时间超过合同约定时间

  406人已浏览

• 
  缔约过失可以解除合同吗?

  247人已浏览

• 
  未约定过户时间的合同怎么办

  126人已浏览