劳动合同就不写工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同不写工资合法吗
  

  劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同不写工资金额合法吗
  

  劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

• 问劳动合同没有签就不发工资合法吗？
  

  未签订劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请工资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  639人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,973人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,251人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写

  559人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不写工资合法吗？

  81人已浏览

• 
  劳动合同不写工资合法吗

  159人已浏览

• 
  劳动合同不写工资是合法的吗

  143人已浏览

• 
  劳动合同不写工资金额合法吗

  301人已浏览