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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的...
发生工伤,建议先到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。申请工伤认定时,需要提交能证明你与单位存在劳动关系,...
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建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结论和伤者年龄、工资、扶养人情况、医疗情况等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
具体等级以鉴定结论为谁。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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