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最少十级,但是具体还是要以最后的鉴定结果为准,建议你们先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定的结果要求具体的赔偿。工商赔偿范围:医疗费(...
7级,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,标准为13个月本人工资。若解出劳动合同,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,标准为8个月上年...
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伤残等级是医学问题,同时你描述的也过于简单。具体要进行伤残等级鉴定的。 构成10级(最低级)是没问题的。十级的赔偿是: 1.医药费。 2.停工留薪工资(就是误工费) 3.7个月本人工资的伤残赔偿金。 4.共4个月社会平均工资的医疗补助金和就业补助金(以解除劳动关系为享受前提)。 有工伤保险的话,大部分是保险基金承担的。没保险,全部单位承担。
估计9级,赔偿8-11万。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
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