会计工作有补贴的吗

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• 问怀孕期间代工作有补贴吗
  

  如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

• 问大多数工作都有高温补贴，我想问什么工作没有高温补贴吗
  

  从事室外作业（日最高气温抵达35℃以上）和不能采纳有用办法将作业场合温度下降到33℃（不含33℃）以下室内作业的人员，有权享用高温补助；高温气候时期作业场合温度在33℃以上35℃以下的，高温补助按每人天天不低于5元规范发放。35℃以上37℃以下的，按每人天天不低于10元规范发放；37℃以上的，按每人天天不低于15元规范发放。40℃以上高温作业人员每月最多可领20元天的补助（劳作者现已依法享用高温作业岗位津贴的在外）。高温气候以气候主管有些所属气候台站发布为准。也即是说，只需室外作业者，或室内不能采纳办法降温到33℃以下的作业者，才有权享用高温补助。也即是说，在室内吹空调的白领们领不到高温补助很正常。有的公司员工也能领到高温补助或清凉物资的，能够证实你们老板仍是对比人道化了。

• 问工龄补贴的计算方法，工龄补贴的计算方法有哪些，有什么内容
  

  工龄补贴的计算方法： 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

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