室内工作有高温补贴吗-法师兄

楼主的这个问题具体要依情况而定，我国卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发通知要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。室内工作有高温补贴吗可以根据高温津贴的具体标准：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者；发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。由此可知，室内工作场所温度达到一定温度时，也是有高温补贴的。

答

室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。 1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上...

答

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所...

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元最低的为山东省，为120元每人每月。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

室内工作,也有高温补贴。办公室上班,室内低于33℃没补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。

从事室外作业（日最高气温抵达35℃以上）和不能采纳有用办法将作业场合温度下降到33℃（不含33℃）以下室内作业的人员，有权享用高温补助；高温气候时期作业场合温度在33℃以上35℃以下的，高温补助按每人天天不低于5元规范发放。35℃以上37℃以下的，按每人天天不低于10元规范发放；37℃以上的，按每人天天不低于15元规范发放。40℃以上高温作业人员每月最多可领20元天的补助（劳作者现已依法享用高温作业岗位津贴的在外）。高温气候以气候主管有些所属气候台站发布为准。也即是说，只需室外作业者，或室内不能采纳办法降温到33℃以下的作业者，才有权享用高温补助。也即是说，在室内吹空调的白领们领不到高温补助很正常。有的公司员工也能领到高温补助或清凉物资的，能够证实你们老板仍是对比人道化了。