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如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。另外,如果用人...
怀孕期间,单位不能主动解除合同。单位解除劳动合同的,可以要求单位继续履行合同。除非员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪情况被开除。开除...
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生育保险需要满足两大条件: 1、符合国家和省人口与计划生育规定; 2、社保累计缴费满1年以上,目前处于在缴状态。符合以上两大条件就可以报销流产费用。报销材料和流程打电话问51社保网或社保中心就可以。 生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
细请阅读下文。我们知道,女方怀孕期间,其生理状态和心理状态是很脆弱的,男方应该悉心照料。如果男方出轨的,女方可以提出离婚。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
怀孕期间正常工作没有补偿,但是女职工怀孕期间被非法退休的话,公司应该给职工经济赔偿。《劳动合同法》对女职工怀孕期间做出特殊规定,保护怀孕女职工。
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