公司违约员工有权解除合同吗-法师兄

公司违约员工有权解除合同吗

2022-06-01

公司违约的情形下，员工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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问员工违约公司可以直接解除合同吗

答

公司违约员工有权解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护...
问员工违约了，公司可以解除劳动合同吗？

答

劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人...

公司违约员工有权解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合同的；（6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（7）用人单位违章指挥、强制冒险危及劳动者人身安全的；（八）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【延伸内容】劳动合同终止时，用人单位应当在3日内向劳动者出具解除和证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达劳动者本人。本人不在的，交给共同居住的成年直系亲属签收。如果直接送达有困难，可以邮寄送达，以挂号查询收据上注明的收据日期为送达日期。劳动者下落不明，或者以上方式无法送达的，可以通过市级以上新闻媒体通知，自公告之日起30日内视为送达。劳动者转为失业的，用人单位应当在7日内将失业人员名单和档案移交失业保险经办机构。劳动者失业后，应当自解除或者终止劳动合同之日起30日内到户籍所在地失业保险经办机构办理失业登记。