产假期间可以报销吗

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• 问产假期间公司不给报销
  

  目前我正在代理一起怀孕女职工的劳动争议纠纷案件。按照国家法律规定，怀孕女职工在产假期间享有国家社保机构发放的剩余津贴，用人单位应当垫付一部分用作女职工产假期间的基本开销，待产假津贴申报到位后由用人单位予以抵扣。产假津贴与您的就诊医院没有关系，您可以自由选择去公立或者私立医院去就诊。如果用人单位以您去私立医院就诊为由，不予发放产假期间的待遇的，属于违法行为。国家保护怀孕女职工的合法权益。祝您健康如意。

• 问产假期间社保如何报销
  

  产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，如果属于晚婚晚育，还能延长大约一个月，晚婚晚育的优惠政策一般是当地计划生育管理条例里规定的，各地标准不同。 产假期间领取生育津贴，通常是生育保险负责，如果你们的社会保险是参照劳动法规定，那单位应该给你缴纳生育保险，单位不缴纳的，比照生育保险规定由单位负责。生育保险报销及津贴各地不同，可咨询当地社保部门。

• 问产假期间可以报生育险么？
  

  小产假可以报生育险。用人单位按时足额为职工缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金支付。若职工未参加生育保险的，费用由用人单位支付。

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