产假期间社保怎么报销-法师兄

1、当地社保部门规定必须出院三个有之内报销，但你们单位并未告知你们，你们有权要求单位赔偿损失，单位应按社保报销额度给予赔偿。2、另，产假一般为90天，另有晚育、多胎生育、难产等额外产假，显然当地社保部门规定必须出院三个有之内报销的时限短于法律规定的产假期间，与实际情况不符，也有违于法律规定，这种规定应属于无效规定。你或你的单位都有权向提起行政复议或行政诉讼，要求社保机构支付依法报销。

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产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，如果属于晚婚晚育，还能延长大约一个月，晚婚晚育的优惠政策一般是当地计划生育管理条例里规定的，各地标准不...

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按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单...

产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。　　休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。　　产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。　　产假待遇如下： 1、保胎假，工资按照病假发； 2、产前假，工资按八成发；　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 3、产假，生育津贴；　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假社保报销条件为女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。

产假期间的社会保障由用人单位缴纳。我国法律规定，　员工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，员工不得缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。从生育保险基金中支付所需资金。