国人民保险集团公司专业技术人员管理办法

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• 问人保集团公司专业技术人员管理办法第一条
  

  为加强对专业技术人员的管理，完善专业技术职务聘任制，使中国人民保险（集团）（以下简称“中保集团”）系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化，特制订《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。

• 问中国人民保险公司专业技术人员管理办法
  

  参加国家统一组织的职称资格考试合格并持有资格证书的人员，经考核，除能够胜任本职工作、履行本岗位职责外，还必须按以下聘任条件进行聘任：1．中级职务聘任条件（1）硕士学位或第二学士学位获得者，从事本专业技术工作三年以上；（2）大学本科毕业，从事本专业技术工作五年以上；（3）大专毕业，从事本专业技术工作七年以上；（4）中专毕业，从事本专业技术工作十年以上。2．助理级职务聘任条件（1）大学本科毕业，见习期满；（2）大专毕业，从事本专业技术工作三年以上；（3）中专毕业，从事本专业技术工作五年以上；（4）高中及其以下学历，从事本专业技术工作七年以上。3．员级职务聘任条件（1）中专毕业，从事本专业技术工作一年以上；（2）高中及以下学历，从事本专业技术工作三年以上。

• 问中国人民保险（集团）公司技术人员管理规定
  

  各单位要按照集团公司人事部的规定，做好专业技术人员的统计工作。每年定期将专业技术岗位的变化、聘任指标使用情况、专业技术人员队伍结构，评聘、调动、大中专毕业生考核定职、全国职称统一考试等情况如实填报，在规定的时间内，由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司按集团公司人事部统一制发的统计表格汇总后，报送集团公司人事部。

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