人保集团公司专业技术人员管理办法第一条

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第37条什么内容?
  

  各单位对行政领导干部兼任专业技术职务的人数要从严掌握，确需兼任的，必须具有相应的任职资格，能够履行相应的岗位职责，完成一定的工作量，占用本单位的岗位数和聘任指标，并由所在单位将需兼职的理由正式行文说明，报上级单位审查批准，按规定的程序聘任。兼职人员与本单位其他专业技术人员一样实行考核，考核工作由聘任其专业技术职务的部门负责或授权有关部门代为考核。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第二十一条什么内容?
  

  申报高级专业技术职务任职资格的考试和论文答辩工作应按照集团公司人事部的统一要求，由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施，各单位要做好各项组织工作，严格按工作程序进行并接受集团公司人事部的监督检查。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第38条规定如何?
  

  受聘的专业技术人员被提拔担任行政领导职务的，应按本《管理办法》第五章第二十三条的规定，办理专业技术职务解聘手续，工资待遇不再执行专业技术职务等级工资标准，任职资格保留，申报高一级专业技术职务时，可不强调聘任现专业技术职务的任职年限。

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