中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第一条什么内容?

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第54条有什么内容?
  

  凡因上述原因被解聘或取消任职资格的专业技术人员，两年之内不得评聘专业技术职务，两年以后符合条件的方可根据其现实表现申报评审或重新聘任相应的专业技术职务。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第47条内容有什么?
  

  外系统调入的专业技术人员1．外系统调入的专业技术人员，原取得的任职资格与现从事的专业技术工作一致的，经审查，专业技术档案材料齐全，符合国家规定的评审范围和程序，本人持有资格证书及聘书的，经半年考察，能够履行现专业技术岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请确认任职资格。高级职务任职资格和集团机关中、初级职务任职资格由集团公司人事部确认；各专业子公司机关的中、初级职务任职资格由各专业子公司人事部门确认；各省级分公司人事部门负责确认本公司系统中级职务任职资格，初级职务任职资格由计划单列市分公司、地（市）级公司人事部门确认。2．外系统调入的专业技术人员，原取得的任职资格与现从事的专业技术工作不一致的，需在现专业技术岗位上工作两年以上，对经考核能够履行现专业岗位职责，胜任本职工作的，符合评审条件的，可按现专业技术岗位申报评审专业技术职务任职资格。3．外系统调入的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时，如调动前所从事的专业技术工作属现申报职务的本专业或相近专业，其原专业年限可连续计算为评审现专业技术职务任职资格的专业年限；如原所从事的专业技术工作与现申报的专业技术职务任职资格不一致或不相近，其原专业年限不得与现申报任职资格的专业年限连续计算。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第3条内容有什么?
  

  中保集团系统的专业技术人员管理工作在集团公司总经理室的领导下，由集团公司人事部负责组织、指导和协调。

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