中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第54条有什么内容?

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第23条具体内容有什么?
  

  副处级行政领导一般不兼任中、初级专业技术职务，正处级（含享受此待遇的人员）及其以上行政领导一般不兼任高级专业技术职务。但对符合申报条件的，根据评聘分开的原则，在申报评审高一级专业技术职务任职资格时，可不强调聘任现专业技术职务的任职年限。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第29条具体内容有什么?
  

  集团公司负责职称管理工作人员的专业技术职务任职资格应委托外单位评审；各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责职称工作人员的专业技术职务任职资格应由集团公司评审或由集团公司人事部审核并出具委托函委托有关单位评审；地（市）级及以下公司负责职称工作的人员申报中级及其以下专业技术职务任职资格，由省级分公司按上述原则负责办理。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第7条内容是些什么?
  

  岗位设置要根据系列归流的精神，严格控制集团公司限定的主体系列以外其他系列专业技术岗位的设置数量、层次及等级。各单位要本着因事设岗、按岗择人的设岗原则，根据各类专业技术工作的性质、责任大小、难易程度、所需资格条件，在核定的人员编制、工资总额和集团确定的专业技术岗位设置数额比例内设置或增补岗位。岗位设置后，要写出设岗方案的报告。高、中级岗位报集团公司人事部审核批准；初级岗位由各专业子公司、各省级分公司审核批准并报集团公司人事部备案。

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