人保（集团）公司专业技术人员管理办法

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第一条什么内容?
  

  为加强对专业技术人员的管理，完善专业技术职务聘任制，使中国人民保险（集团）公司（以下简称“中保集团”）系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化，特制订《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第38条规定如何?
  

  受聘的专业技术人员被提拔担任行政领导职务的，应按本《管理办法》第五章第二十三条的规定，办理专业技术职务解聘手续，工资待遇不再执行专业技术职务等级工资标准，任职资格保留，申报高一级专业技术职务时，可不强调聘任现专业技术职务的任职年限。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第12条规定如何?
  

  评审组织是指专业技术职务任职资格评审委员会，负责相应等级（或以下等级）专业技术职务任职资格的评审工作，即对通过推荐组织推荐的人员是否符合相应专业技术职务任职资格进行评议、审定和表决的组织。评委会应按专业技术职务系列组建，由11名以上专业技术人员组成，设主任委员1人，副主任委员1至2人。评委要能正确掌握和执行国家及集团公司的有关政策，作风正派、办事公道，有较高的专业技术水平并在本专业领域有一定的知名度。行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。1．高级专业技术职务任职资格评审委员会由集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司推荐人选，集团公司负责组建和调整，并报国家人事部备案。委员必须具有本专业的高级专业技术职务任职资格。2．中级专业技术职务任职资格评审委员会由具备组建条件的专业子公司、省级分公司、计划单列市分公司负责组建和调整并报集团公司人事部审批。委员应具有本专业中级以上职务任职资格且具有本专业高级职务任职资格的委员应不少于二分之一。3、初级专业技术职务任职资格评审委员会的组建由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司自定，委员应具有本专业中级以上职务任职资格。

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