自离员工自行解除劳动合同可以得到补偿吗

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• 问员工提出解除劳动合同可以得到补偿金吗
  

  员工依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同是能得到补偿金的。

• 问解除劳动合同可以得到补偿吗
  

  如果是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金。 但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话，则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多，仲裁一般时间会很长，你可以到仲裁要求开超期证明并凭此直接到法院起诉，这样会快一些。欢迎电询或当面咨询。 如果是协商解除劳动关系，且是你主动提出解除，则无法获得经济补偿金。但如是因为单位没有给你购买社会强制保险而导致你提出解除劳动合同的话，则单位应当支付你经济补偿金。现在劳动案件很多，仲裁一般时间会很长.

• 问解除劳动合同员工可以得到赔偿吗？
  

  用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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