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企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬 不计入成本费用或营业外支出 看是否缴纳社保，具体分录如下： 1....
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需要，工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是个人实际拿到的工资 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、发生工伤事故，对职工进行赔偿： 借：应付职工薪酬-福利费/营业外支出（公司负担部分） 借：其他应收款（保险公司承担部分） 借：其他应收款（责任人承担部分——如果有的话） 贷：库存现金 2、保险公司支付保险赔偿 借：银行存款 贷：其他应收款（保险公司承担部分） 3、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
不能，通常只能以土地出让价格计入成本，因为评估价值与土地出让价格之间的差价政府可能会征收土地增值税。如果按土地评估价值计入，则差额部分就会有问题。联合开发对于出资金一方而言有一定风险，因为土地及建成后的房屋将始终在出土地的一方名下，且销售主体和资金回笼主体也为该方，因此对于出资金一方及时收回投资及收益有一定风险，需要在合作协议中做明确约定。而且，将来万一有纠纷，还存在被认定为名为投资，实为借贷风险。风险最小的方式是双方成立项目公司进行开发，但这样可能会涉及一定的税收成本。
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