劳动合同能否变更职务

大家都在问查看更多

• 问续签劳动合同能否变更职工任职岗位?
  

  续签劳动合同的员工可以换工作。终止劳动合同的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果没有职工处于医疗期，女职工处于三期 在劳动合同应顺延的情况下，劳动合同期限届满即可终止。劳动合同终止时，企业可以与员工续签劳动合同，也可以不与员工续签（根据《劳动合同法》，员工有权要求签订无固定期限劳动合同的除外）。企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签由员工自行决定。员工可以接受企业提出的工作条件，如工作岗位、劳动报酬等；如果员工对企业提出的续签意向不满意，可以再次与公司协商，直到劳动合同到期。在劳动合同期限届满之日，如果双方未能就是否续签劳动合同达成一致，企业应从风险防范的角度终止与员工的劳动合同关系。

• 问劳动者能否随便变更劳动合同
  

  【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发（1996）100号规定：关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定的精神，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同。

• 问劳动合同主体变更职工是否能拒签
  

  劳动合同主体变更职工可以拒签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,211人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,437人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,410人已观看

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同是否能变更？

  109人已浏览

• 
  法人变更能否要变更劳动合同

  140人已浏览

• 
  职工变更劳动合同是否合法？

  133人已浏览

• 
  劳动合同能否变更期限？

  119人已浏览