辞职未签合同，能否向公司提起诉讼？

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• 问公司注销后，能否向淘宝卖家提起诉讼？
  

  在企业完成注销程序后,通常情况下无法再对其进行法律起诉。这是因为,如果该公司是依照法律法规的规定正常解散并注销的,那么它将不再承担任何未清偿的债务,也无法成为任何诉讼程序中的当事人或被告。 如果该公司在未经合法清算的情况下注销,那么该公司的债权人可以以清算组成员为被诉对象提起上诉。在公司清算工作全部完成之后,清算小组应编制清算报告,提交给股东会议、股东大会或人民法院进行确认,并向公司注册机关递交申请,请求注销公司登记,并发布公告宣布公司终止运营。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十三条,清算组成员在从事清算事务时,违反法律、行政法规或者公司章程给公司或债权人造成损失,公司或债权人可以主张其承担赔偿责任。

• 问未签订劳动合同能否起诉劳务公司
  

  未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问公司不签劳动合同能否向法院提起劳动仲裁
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。

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