工伤事故怎么样处理

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• 问工伤事故怎样处理
  

  发生工伤事故，单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，单位拒绝的，劳动者可在1年内提出，经劳动局认定工伤的，病情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残等级按照《工伤保险条例》规定享受相应级别的工伤待遇。关于工伤赔偿可与单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等程序解决。考虑伤残在6级左右，具体你可以带病历及诊断结论当面咨询律师以便给你提供更仔细的咨询，或者直接电话与王律师联系。

• 问怎样处理工伤事故？
  

  伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

• 问怎样处理工伤事故
  

  职工发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 自职业病鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属，工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

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