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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请...
因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误...
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伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时，先与用人单位协商，协商不成的情况下，收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护劳动者的合法权益。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
企业工伤事故的处理方法是： 1、工伤事故发生后，企业应当及时报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或者遗漏； 其次，工伤职工或其亲属申请工伤认定，享受工伤待遇；第三，企业工会可以代表工伤职工申请。 2、报告和申诸的时间要求：从工伤事故或职业病确诊之日起，企业应在15日内报告，工伤职工或其亲属应在15日内报告～30天内申请。 三、调查取证及工伤认定：劳动行政部门接到工伤报告及申请后，应抓紧调查取还，一般应在7天内，特殊情况下延至30天，作出是否认定工伤的结论，以书面形式通知工伤认定。 4、工伤纠纷处理：两种纠纷应适用不同的程序。 第一，企业不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方对仲裁结论不服的，应当向法院上诉。 二、企业或者职工对当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应当向上级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提起行政诉讼。
发生工伤事故，单位应当在30日内向劳动局提出工伤认定，单位拒绝认定的，职工可在1年内提出工伤认定申请，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后可依法申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇。
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