公司没有签订劳动合同没有交社保，应该如何维权

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同但是没有交社保怎么维权
  

  1.公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 2.社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

• 问没有签订劳动合同应该怎么维权
  

  没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问没有签订劳动合同没有交社保
  

  公司没有签订劳动合同和没有缴纳社会保险的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保和支付劳动补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,455人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同公司也没签社保怎么维权

  172人已浏览

• 
  工厂没有签劳动合同没有买社保如何维权

  227人已浏览

• 
  没签劳动合同公司也没交社保怎么维权

  190人已浏览

• 
  没有签订劳动合同工伤应该怎么维权

  145人已浏览