在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同没有合同怎么要求赔偿伤残鉴定费

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  先到当地劳动局申请工伤认定，提供你与用人单位之间存在劳动关系的证据以及受伤过程的证据。如果申请成功1、单位会承担治疗费用。2、在治疗期间工资为原工资每月照发。3、住院期间的住院伙食补助按照单位出差人员标准的70%或当地标准。4、住院治疗期间如有因护理而产生的护理费用按当地标准由单位支付。5、根据伤残等级可索赔相应的一次性伤残补助金，如劳动合同期满终止，或者与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不一样。

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  1、要看这是工伤还是人身损害赔偿，两者之间的赔偿标准都不一样；2、如果与工地之间有劳动关系则属于工伤，建议在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来后工伤后再申请工伤鉴定，然后按工伤标准赔偿；3、如果与工地之间不是劳动关系，则可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿，法院立案后，申请法院委托机构鉴定伤残，然后再按伤残等级索赔；

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  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，你及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

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