新劳动法搬迁赔偿标准外派工有没有赔偿

大家都在问查看更多

• 问新劳动法搬迁赔偿标准是多少
  

  公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。 劳动合同法第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问劳动法搬迁赔偿标准
  

  1、劳动合同的建立是确定双方之间劳动关系的的依据。 2、签合同前或之后搬迁的关键点是劳动地点的约定，如果合同约定你的劳动地点是你不想去的地方，那你可以不续签，单位同样需要支付你3个月（或3.5）的补偿金。 3、合同到期单位不与你续签的，需要给你3个月（或3.5）的补偿金。如果你不续签的，那么得不到任何补偿。

• 问深圳劳动法搬迁赔偿标准
  

  你好你所咨询的详情应当公司应该支付补偿金，如果对方不支付可以申请仲裁、劳动合同中是否有约定工作地点？ 2、如果约定工作地点为深圳，搬迁至福建，是劳动合同的变更，需要协商一致后才能变更； 3、你所叙述，你不愿意一起迁往福建，视为你不同意变更合同，而原合同无法再履行下去，可以解除； 4、依照劳动合同法规定，双方协商一致可以解除劳动合同，用人单位按劳动者的工作年限支付补偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  搬迁房屋赔偿标准

  1,589人已观看

• 0'59
  搬迁国家怎么赔偿标准

  3,310人已观看

• 0'53
  工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京

  2,795人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法搬迁赔偿标准

  413人已浏览

• 
  劳动法工厂搬迁赔偿标准

  1,410人已浏览

• 
  新劳动法搬迁赔偿标准分哪两种？

  119人已浏览

• 
  劳动法搬迁职员赔偿标准

  358人已浏览