因为一些原因上班期间自动离职,有工资拿吗?

大家都在问查看更多

• 问在职期间如何避免因为公司原因而延迟上班
  

  当事人想选择自己的职业，可以分析各种情况，以下是对本职业缺点，可以针对性的预防，然后现在最佳的适合自己的工作： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职） 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视； 4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）； 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷； 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职； 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职； 9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等（这一项在女性离职原因中占有一定比例）； 10、合同期满或项目（工程）到期。

• 问因为个人的原因，我需要离开公司，自动离职工资要扣吗
  

  是会扣除相应的部分工资的。员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

• 问上班期间因为上班拿得到癌症怎么办?
  

  员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的，可以根据法律规定以及劳动合同约定，要求单位补缴社保。如果协商不成的，可以到劳动监察大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失，可以要求单位赔偿，对方拒绝的话可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据、花费单据等情况到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,166人已观看

• 1'11
  财产纠纷能做为离婚原因吗

  1,267人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,620人已观看

• 0'55
  合同变更原因有哪些

  1,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  因天气原因不上班有工资吗

  679人已浏览

• 
  上班期间因个人原因受伤

  1,058人已浏览

• 
  在上班时间因为个人原因受伤算工伤吗

  797人已浏览

• 
  因为疫情没上班有工资吗

  400人已浏览