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1、劳动合同有效期内,可以辞退,但必须按照法律的规定解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
在劳动合同的有效期内,劳动者可以辞职。劳动者可以提前三十日书面通知单位,或者在试用期内提前三日通知单位,表明自己的辞职意向。或者也可以选择与...
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1、劳动合同有效期内,可以辞退,但必须按照法律的规定解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析 员工可以在劳动合同的有效期内辞职。如果是试用期的员工,可提前三日通知用人单位辞职;如果是转正后的员工,可提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。
1、劳动者能在劳动合同的有效期内辞职。如果已经转正的,需要提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告;如果未转正的,则提前三日通知用人单位即可,可以是书面形式或者是口头形式。 2、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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