劳动合同如何修-法师兄

一是劳动者的无条件辞职权。从解雇保护强度上说，这与用人单位固定期限合同解除权相抵消，但基于重塑劳动合同契约精神的需要，须同时废除固定期限合同中的用人单位解雇权和劳动者的辞职权。二是定期合同的经济补偿金(遣散费)。鉴于定期合同的普遍性，建议2年以下的定期合同期满终止，用人单位不再支付经济补偿金；2年以上的中长期劳动合同，期满终止依法支付经济补偿金。 (18)适当降低经济补偿金的标准，同时将代表资方利益的高级管理人员排除在劳动法的保护范围之外。三是试用期内的解雇限制。《劳动合同法》剥夺了用人单位试用期内的无条件解雇权，有失公平，应给予试用期内的解雇自由，此为国际立法之惯例。在程序上，《劳动合同法》要求劳动者提前3天通知用人单位，对用人单位则无通知期之限定，亦有失公平，需互为对等。

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

答

劳动合同书甲方：（下称甲方）乙方：（下称乙方）根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立汽车修理劳动合同。第一条工作岗位：甲方根据工...

一、入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。(2)劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。(3)劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。三、不签订劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。按此规定，企业用工不签订书面劳动合同，将承担非常不利的后果。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同，但长期使用的非全日制用工，还是签订书面劳动合同为好，以免引起混淆。综上所述，关于一般入职多久签劳动合同，大概是一个月之内，也就是说公司应在员工入职一个月内与员工签订劳动合同。不签劳动合同的后果很严重，可能会引起不必要的纠纷，所以在入职一个月内还没签订劳动合同的劳动者就要及时向单位反映，如果单位没按照规定签订劳动合同，就要承担相应的法律责任。

用人单位单方更改劳动合同是无效的，如图所示的更改条款有违规的，违规的是第二款，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 3.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 4.劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

1、明确双方和负责人，例如甲方是施工队一方，乙方是户主一方；是室外还是室内具体某个空间的装修和这次装修中要装修的具体部位，和施工方事先商量好装修工期，并且写对施工装修的质量要求和验收标准。 2、支付方式，是选择施工前三天支付一部分酬金还是施工到一半时支付一半酬金，又或者是所有装修事宜完成后一次性支付所有酬金，以及双方商讨决定总造价，要用大写的人民币写明。甲乙双方各自承担的义务，首先甲方义务：要给乙方提供完整便捷的施工场地，并且装修合同怎么写明在施工前协调好邻里关系，保证施工期间的供水供电，审核装修图纸并确认签字，在装修完工后及时验收，按照合同的要求把第三项付工程款付清。乙方的义务：要严格按照甲方提供的图纸施工，保证施工的质量和工期以及施工安全，要保证遵守施工管理规范或者制度，按期完工后要适当的清理现场。