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员工提前一个月申请离职,公司不批的,当事人可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。...
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具...
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时间批准离职的,向投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,即使劳动者不批准,劳动合同仍然解除,这是法律赋予劳动者的辞职权;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
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