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上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿...
上班睡觉虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿...
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属于旷工一天,是否可以开除看单位规章制度。
要看单位的规章制度和开除的程序是否合法,建议委托律师申请劳动仲裁维权。
请问公司有这方面的规章制度吗上夜班睡觉是您有过错的,但过错程度是否足以被开除就需要综合情况考虑。请问您是从事什么工作建议转一对一详细咨询。
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