工地招用童工的规定

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• 问关于招收童工的规定
  

  《禁止使用童工规定》：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。

• 问招用童工罚款
  

  如果你们未满十六周岁，那么： 一、使用未满十六周岁用工的，为使用童工行为，法规对使用童工的单位苛以重罚，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚 二、单位或者个人为不满１６周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处５０００元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满１６周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 处理办法： 一、学校存在明显不合理行为，你们可以向教育局投诉。 二、向劳动部门投诉举报。 你们应得的报酬应该发放给你们。

• 问禁止招用童工是什么法律的规定
  

  禁止童工的法律是禁止童工的规定。国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人（招聘未满16岁的未成年人，统称为童工）。禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业。禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动。

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