员工没有办理劳动合同怎么办

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• 问没有劳动合同的员工怎么办
  

  虽然你和单位没有签订劳动合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，单位没有给你交保险存在过错。你可以起诉要求单位给你补办养老手续，并补交这些年的保险费。另外，你已经在单位连续工作十年以上，如果你要求单位和你签订无固定期限的劳动合同，单位应该和你签订无固定期限的劳动合同。这些年的保险费会很多，建议你起诉解决。

• 问劳动合同没有给员工怎么办
  

  中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问没有签劳动合同员工怎么办
  

  1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿

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