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辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地...
辞职后,档案通常都是无法放在原单位的,但是档案也不是个人能随身带走的,只能把档案转入某地的劳动局和人才市场。一般来说,是转入自己的户籍所在地...
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1、档案有用你辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定,即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入,现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。 2、你的档案保管在人事局,但你报到证是你原工作单位,这样档案保管在人事局还是人才市场没有多大的区别。档案不能放在自己手中,否则,你以前的工龄就无法计算了,将来办不了退休。你可以将档案转户口所在地社保所办失业,领取失业金,或享受国家优惠政策。你也可以将档案转户口所在地职介中心自己交保险,那样的话,你的保险不会断。
辞职不想工作,需要调出档案。如果找到了新单位,有能力保存档案,可以转到新单位,但是如果找不到新单位,需要转到当地人才市场。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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