工厂按劳动法加班费是多少

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• 问按劳动法工厂加班是怎么算的？
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问月工资1850按劳动法算加班费是多少
  

  你的小时工资为：1850÷21.75÷8=10.63元。在此基础上翻倍（×1.5，×2，×3）。

• 问按劳动法加班费大概是多少钱？
  

  根据劳动法分析按劳动法加班费是多少钱，得出如下信息。 根据双方有无约定及其他情形，加班工资的计算基数差别较大，所得出的加班工资数额差距更大些；法定节假日加班的应支付300%加班工资；法定的月计薪天数为21.75天。员工对加班工资数额有异议的，可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。

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