公司收到生育津贴怎么做会计分录-法师兄

一、2017年生育津贴缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。二、2017年生育津贴报销范围。 1、生育医疗费用， 2、生育津贴， 3、计划生育手术费用， 4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。三、2017年生育津贴报销条件。1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）。2、符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。四、2017年男职工生育津贴报销条件。男职工实施计划生育手术费，配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。五、2017年生育津贴参保范围。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

答

收到生育津贴会计分录可以这样做：1、收到社保局款项：借：银行存款贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后：借：其他应付款-某员工贷：...

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1、收到款时借：银行存款贷：其他应付款-XX员工 2、发放给员工时借：其他应付款-XX员工贷：应付职工薪酬 3、生育津贴：国家法律、...

这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。收到时做: 借:银行存款贷:其他应付款--XX(生育津贴) 给员工时做: 借:其他应付款--XX(生育津贴) 贷:现金

1、收到款时借：银行存款贷：其他应付款-员工 2、发放给员工时借：其他应付款-员工贷：应付职工薪酬 3、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴会计分录的做法： 1、收到社保局款项：借：银行存款贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后：借：其他应付款-某员工贷：现金