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就北京市而言生育津贴相当于您产假期间的工资若您单位发的比社保中心发的多您是要将社保中心发的津贴上交单位的...
各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
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首先,收到社保生育补贴款 借:银行存款 贷:应付职工薪酬 其次,冲减员工工资,分二种情况: (1)对于社保生育补助款小于该员工工资的差额部分,公司不再收回,则 借:应付职工薪酬 贷:管理费用——工资 (2)公司需要追回差额部分,则 借:应付职工薪酬 借:其他应收款——员工(差额) 贷:管理费用——工资
作代收代付处理。 1、社保拨入, 借:银行存款7307;代:其他应付款-应付员工生育费7307。 2、付员工个人生育金: 借:其他应付款-应付员工生育费3200;代:银行存款3200。 3、付员工工资时;借:其他应付款-应付员工生育费4107;代:银行存款4107 (当应付员工工资超过4107元时,超过部份记应付职工薪酬)。
一、随时关注公司职工安置方案二、根据劳动法及相关法律规定对于单位依法应当缴纳的相关保险费用可以起诉要求单位补缴,由此引发的相关滞纳金应该由单位承担三、依据劳动法及企业职工生育保险试行办法的规定,女职工生育后可以携带相关手续到当地社会保险机构领取生育津贴和生育医疗费用,而在本案中单位没有为你夫人缴纳生育保险金,那么该笔费用应该由单位承担。
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