员工离职怎么证明

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• 问怎样制作离职证明，公司离职员工离职证明范本
  

  离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复就业要求劳动者出具。没有固定的格式。通常，只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者姓名、身份证号码等身份信息，并说明双方劳动关系已经解除。如果增加更多的内容，例如，劳动者没有犯任何错误，是因为双方的协商或其他原因。

• 问员工提出离职，要怎么开离职证明
  

  员工退休后，退休证明书由使用者发行，根据《劳动合同法》的规定，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。 工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。 使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。

• 问员工没有离职证明怎么办
  

  《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 所以，单位应当出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有办理社会保险的，应当给你补办。 单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此造成损失的，可以请求赔偿。

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