试用期工资结清时间是什么时候？

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• 问试用期离职能那时候付清并发工资吗
  

  不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和。《暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的、；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问离职后，什么时候工资可以结清，什么时候工资才能拿到
  

  关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，象深圳规定的是3天，浙江就是5天。 到了当地的劳动部门，由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力，所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠 也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资

• 问时候可以结清工资吗
  

  应该在解除劳动关系的同时一次性结清工钱，如果不给，你可到当地劳动监察大队请求帮助，或者直接向法院起诉。

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