微信辞职有什么好处

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• 问微信辞职是否有效呢
  

  微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

• 问辞职信怎么写才好
  

  一般来说，辞职信只需要简单说明辞职原因，比如身体不适。不适合这份工作。报酬太低，工作压力大等，或者不写理由，只说明个人原因，直接提出辞职，不需要太多的陈述和委婉的表现，简单明了。写完辞呈后，员工需要注意以下问题：1、完成工作交接，签署相应的交接表，交接资料。2、确认社会保险的交接手续。确认社会保险关系的转移是否需要原公司提供证明书和盖章，退休时一起处理。3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部门盖章的。同时，在你的劳动手册上盖上解除劳动关系的印章。4、若有签署竞业禁止合同的，解除合同可能涉及到一部分违约金或补偿金。

• 问辞职信怎么写最好
  

  一般来说，只需要简单阐述理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。在写好辞职信后，职工还需要注意以下问题： 1、要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。 2、确认交接手续。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规，经劳动部门盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4、若有签署竞业禁止合同的，可能涉及到一部分违约金或补偿金。

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