没有劳动合同辞职怎么处理

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• 问没有劳动合同怎么辞职
  

  员工无劳动合同，辞职方式：与用人单位协商解除劳动关系；提前30天书面通知用人单位解除劳动关系，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动关系；其他。

• 问没有劳动合同怎么辞职？
  

  因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同辞职怎么辞
  

  收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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