试用期签订劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问在试用期签订劳动合同吗？
  

  劳动合同不是在试用期后签。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。

• 问劳动合同要签订试用期吗
  

  根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须订立劳动合同，而且劳动合同期限含试用期。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期要签订劳动合同吗
  

  在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限是劳动合同的期限。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  595人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,696人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,156人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,007人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期签订劳动合同吗

  652人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同吗？

  243人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同吗

  191人已浏览

• 
  试用期签订劳动合同吗？

  134人已浏览