带薪实习期间，我干了五天，用人单位没给我发工资，合理吗？-法师兄

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问如果我在一家实习，实习期间没有给我签订合同。

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
问工伤期间单位未经我同意，又不给我发放工资，我可以要求用人单位赔

，根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.你发生交通事故并被认定为工伤，你是可以依法享受工伤保险待遇的；你是可以享受停工留薪待遇的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。3、因此，现在用人单位按照最低工资标准发放，也影响你的年终奖，用人单位的做法是违法的，违反了《劳动合同法》第30条的规定。所以，你是有权要求用人单位足额支付工资和年终奖的。4.如果单位拒不支付，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬和年终奖。5.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
问干了20天，扣了我三天薪酬合理吗

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