劳动合同怎样签订保密协议

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• 问劳动合同保密协议和劳动协议签订时，是否还有效？
  

  即使劳动合同违约，劳动者仍有保密义务，需要遵守保密协议，保密协议有效，属于劳动合同。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

• 问未签订劳动合同保密协议是否有效
  

  劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同。 如果属于这种范畴的，则签订的保密合同有效。 如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双倍的工资，该保密协议也就无效。 法律依据：《劳动合同法》第14条3项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

• 问怎样签订保密协议？
  

  解决如何签订保密协议呢这一问题需要列明以下内容： 1、保密的甲乙双方 2、有些保密条款需要说明为何保密，以及泄密会造成的影响 3、需要保密的条款（内容），双方的权利与义务 4、泄密造成的损失赔偿条款。（违约责任） 5、争议解决的方法，即定下诉讼的法院归属地。

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