劳动监察投诉人员没有签订劳动合同, 也投诉用人单位, 一般会怎么判

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同, 有哪些行为可以向劳动监察机构投诉
  

  一、用人单位违法行为表现在1.没有签订劳动合同2.未与劳动者协商同意超时加班。3.未保证劳动者每周至少休息一日。可以向当地劳动行政监察部门投诉。二、法律依据1.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问劳动监察没有跟劳动者签劳动合同为什么投诉老板的人
  

  即使是临时工，也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据，包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系，则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。 倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系，则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说，投诉受理后，会向用人单位调查核实。一旦进入程序，则会向用人单位先后发送4次法律文书，分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚，每次送完法律文书后，都会给用人单位一段时间，以期进行整改。若用人单人仍拒不整改，则劳动监察部门会申请法院强制执行，以维护劳动者的合法权益。

• 问没有签劳动合同也能投诉吗
  

  没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,593人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,760人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,570人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,054人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没有跟员工签订劳动合同怎么投诉

  432人已浏览

• 
  未签劳动合同向劳动监察投诉了

  247人已浏览

• 
  劳动监察投诉有用吗

  2,073人已浏览

• 
  单位不签劳动合同怎么投诉

  117人已浏览