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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
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1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 2、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、以上属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。
没有签订劳动合同就不发工资。首先,在收集证明劳动关系的相关证据后,向当地劳动监察行政部门举报,或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不满意,可以向法院起诉。
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