合同竞业限制没有签保密协议有效吗？

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• 问竞业限制保密协议没签有什么后果
  

  不是。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见，是否约定竞业限制与保密协议是否有效无关，所以就算不约定竞业限制条款，合法签订的保密协议也是有效的。

• 问保密协议中有竞业限制吗？
  

  能。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以，保密协议是否要约定竞业限制是由用人单位和劳动者决定的，法律没有强制要求必须要在保密协议里约定竞业限制。

• 问有必要签订竞业限制保密协议吗
  

  保密协议可以约定竞业限制，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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