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新公司在办理五险一金的时,如果有银行账户则不需要重新开户,缴纳社保和住房公积金费用时一般是在地税局和住房公积金管理中心通过银行转帐办理。新成...
新公司在办理五险一金时,如果有银行账户,不需要重新开户。缴纳社保和住房公积金费用时,一般在当地税务局和住房公积金管理中心通过银行转账办理。新...
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合同到期了,要提前1个月通知单位.通知单位后半个月你就没去上班了,单位要5000元违约金无依据.单位应该补交2004年的各种保险。现在已把人事关系转走,不可以要求单位把单位应负担的部分,以现金付给你。住房公积金,可以与单位协商,各种国家规定的社会保险没缴纳算违约,可以要求单位支付违约金。拿复印件可以申请劳动仲裁,2004年的事现上仲裁不可以。
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 2、其实,从投资的角度来说,五险一金更像一份投资,而且回报率超值。每个月从工资中取出一部分,为今后的生育、养老、疾病、买房等人生大事买一份保障,所以,一定要缴纳五险一金,切莫因小失大。
是的,签订劳动合同后,必须依法为员工购买五项社会保险和一笔住房基金。根据《社会保险法》第八十四条的规定,社会保障机构有权责令限期改正。逾期不改正的,处社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款;直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,自欠款之日起每日收取五万元的滞纳金;逾期不缴纳的,处一倍以上三倍以下的罚款。根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定,单位不办理住房公积金存款登记或者不办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期缴纳;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金存款登记或者不办理住房公积金账户的,由住房公积金管理中心责令限期缴纳;
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