员工被公司无端开除，如何依法维权

大家都在问查看更多

• 问公司无故开除员工应该依照什么法律
  

  劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问员工维权后会被开除吗
  

  若是开除公司涉嫌违法解除可以要求赔偿

• 问公司员工违纪可否依法开除
  

  可以领取失业保险金：是指下列人员：时用人单位的应尽义务，用人单位不能附加条件。如果员工因为用人单位未及时办理出具解除劳动合同证明和办理社会保险转移手续，给员工个人带来损失的，用人单位将会承担相应的法律责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,672人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,865人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,435人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,120人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被开除后，公司不给工资的维权方式

  22人已浏览

• 
  病假期间被公司开除我如何维权

  17人已浏览

• 
  公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿

  61人已浏览

• 
  公司被吸收合并，员工如何维权？

  31人已浏览