个人申报经鉴定为九级伤残赔尝多少-法师兄

工伤九级伤残的赔偿标准（浙江省）：（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付8个月的本人工资；（二）离开单位时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。（三）停工留薪期工资（本人受伤前的原福利待遇不变），医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费。

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工伤按照八级伤残定级，享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一...

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赔偿标准：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残...

精神损害赔偿不按伤残等级计量。如去访问：吧，互问与法律者可事实上的得知自身的赔偿。道路交通意外参照整个民事领域的精神损害赔偿的准则，确定赔偿数额的计量方式，并联盟现有的相关规范性文件的限定作出以下考虑因素，仅供参考： (1)受害人丧命的，对丧命者本人予以赔偿10倍的受诉法院所在地年人均生活费的丧命赔偿金，该丧命赔偿金不以受害人年纪作为参酌因素，直接计量10倍对丧命者近亲属予以赔偿20倍的受诉法院所在地年人均生活费的丧命赔偿金，该丧命赔偿金应根据受害人的年纪大小因素进行计量扣除，即对不满16岁的，年纪每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低众多于5倍对60岁以上的，年纪每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低众多于5倍。 (2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计量20倍的受诉法院所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年纪为参酌因素，然后采用以司法判定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动本领等级(按十个等级计量)最后依据该分别等级，在上述计量所得赔偿上限范围内，确定受害人可能得到的精神损害赔偿抚慰金基本档次。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重级定级，如果两项以上等级相同，最多晋升一级。

如果是工伤，九级伤残为9个月的本人工资，劳动合同终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。