九级伤残后的赔尝金额是多少-法师兄

九级伤残后的赔尝金额是多少

2022-07-04

精神损害赔偿不按伤残等级计量。如去访问：吧，互问与法律者可事实上的得知自身的赔偿。道路交通意外参照整个民事领域的精神损害赔偿的准则，确定赔偿数额的计量方式，并联盟现有的相关规范性文件的限定作出以下考虑因素，仅供参考： (1)受害人丧命的，对丧命者本人予以赔偿10倍的受诉法院所在地年人均生活费的丧命赔偿金，该丧命赔偿金不以受害人年纪作为参酌因素，直接计量10倍对丧命者近亲属予以赔偿20倍的受诉法院所在地年人均生活费的丧命赔偿金，该丧命赔偿金应根据受害人的年纪大小因素进行计量扣除，即对不满16岁的，年纪每减少1岁，减少1倍赔偿数额，最低众多于5倍对60岁以上的，年纪每增加1岁，减少1倍赔偿数额，最低众多于5倍。 (2)受害人致残疾的，首先对伤残者之残疾确定赔偿数额上限，即从伤残之日起予以计量20倍的受诉法院所在地年人均生活费的残疾赔偿金，该残疾赔偿金不依受害人年纪为参酌因素，然后采用以司法判定方式评定受害人的伤残等级或丧失劳动本领等级(按十个等级计量)最后依据该分别等级，在上述计量所得赔偿上限范围内，确定受害人可能得到的精神损害赔偿抚慰金基本档次。

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问九级伤残赔偿金额是多少？

答

你好,如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；同时加害人都要赔偿医疗费...
问九级伤残赔偿金额是多少

答

1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用； 2、住院伙食补助费费：住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数； 3...

工伤九级（十级）享有9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级（十级）伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。